Corrucart S.A.:Corrugados del Ecuador
Corrucart S.A. inicio sus operaciones en julio del año 2000 en la ciudad de Quito. Inicialmente, el principal objetivo de la compañía fue la producción de cartón corrugado; en estos ocho años de actividad, ha existido una gran innovación en cuanto a sus actividades; se ha fortalecido en el área de comercialización de cajas de cartón corrugado para el mercado doméstico.
Corrucart S.A. tiene un gran segmento del mercado en lo que se refiere a la producción de pads utilizados en la exportación de rosas, tienen un importante espacio en lo que corresponde al diseño y fabricación de exhibidores de cartón con impresión a todo color.
En todas las líneas de producción ha conseguido consolidarse en función de la calidad de sus productos, sus precios competitivos y principalmente a un buen servicio, lo que ha significado el reconocimiento y confianza de sus clientes; por lo que se han incrementado las ventas.
Organigrama
La estructura organizacional de CORRUCART CORRUGADOS DEL ECUADOR S.A. se caracteriza por ser funcional, tiene una estructura vertical que le permite el control desde el nivel gerencial.
Plan Estratégico:
visión, misión y políticas
VISIÓN.
Ser una empresa que brinde a sus clientes un producto con control de calidad óptimo, mediante una selección exclusiva de la materia prima a utilizarse contribuyendo de esta manera a la economía del país.
MISIÓN.
CORRUCART CORRUGADOS DEL ECUADOR S.A. Ofrece un servicio profesional, integral en la producción, elaboración y comercialización de productos de embalaje tales como: Cajas de cartón corrugado, Laminas en corrugado, Single FACE, en corrugado, Todo material útil para el embalaje, para el mercado local e internacional de la industria florícola, pecuaria, agrícola, de consumo domestico y de toda índole. Esto en productos con impresión o sin ella.
POLITICAS Y PRINCIPIOS CORPORATIVOS
- Generar empleo directo e indirecto
- Contribuir con el desarrollo socio - económico del país.
- Cuidar del medio ambiente
- Trabajar dentro de un ambiente que priorice la seguridad
- Trabajar por la satisfacción del cliente
- Valorar los aportes e iniciativas individuales con la organización
- Respetar y cuidar los recursos de la empresa
- La empresa brinda asistencia técnica y capacitación a sus trabajadores
- En caso de vacantes, se da prioridad al personal interno para la elegibilidad (ascensos)
Ultimos Trabajos
